Uw interne en externe arbeidsmarkt onder controle

Hoe zorg je er als collectief van overheden voor dat je inzicht in de interne arbeidsmarkt krijgt? Hoe realiseer je volledige transparantie van vraag en aanbod? Hoe krijg je mensen in beweging? Hoe zorg je er voor dat je je medewerkers voldoende carrièrekansen biedt? Inmiddels kozen al 15 regionale samenwerkings- verbanden voor het Jobsrepublic Careercenter als oplossing.

Het Jobsrepublic Careercenter helpt grote organisaties en samenwerkingsverbanden van organisaties bij het creëeren van transparantie naar vraag en aanbod op de interne arbeidsmarkt en biedt tevens een platform om de organisatie of het collectief van organisatie te presenteren als werkgever aan de externe arbeidsmarkt.

Door de unieke integratie van de ondersteuning van werving, selectie en arbeidsmobiliteit creëeert het Careercenter een optimaal platform voor het succesvol vervullen van vacatures door ervaren kandidaten.

Wat is een CareerCenter? Het JobsRepublic CareerCenter is een digitaal HR-platform voor interne mobiliteit, loopbaanadvies, en de werving en selectie van interne -en externe kandidaten. Waarvoor geschikt? De toepassing is met name geschikt voor grote decentrale organisaties en samenwerkingsverbanden van organisaties, zoals overheden, onderwijs- en zorginstellingen.

Integratie van toepassingen voor interne en externe arbeidsmarkt
Het CareerCenter vormt de spil van alle gebeurtenissen die samenhangen met de interne en externe arbeidsmarkt. Alle interne en externe kandidaten en vacatures worden in hetzelfde systeem beheerd. De informatie wordt centraal opgeslagen en is direct toegankelijk voor recruiters, loopbaanadviseurs en managers.

Efficiëntere en effectievere communicatie van kennis, kandidaten en vacatures
Doordat in het CareerCenter alle informatie en hoofdrolspelers van het mobiliteits-, wervings- en selectieproces samenkomen, kan effectiever worden samengewerkt en kunnen tal van taken efficiënter worden uitgevoerd. Vacatures hoeven bijvoorbeeld maar één keer te worden ingevoerd om ze gefaseerd via tal van interne en externe kanalen te kunnen publiceren; online en in print.

JobsRepublic CareerCenter zorgt voor volledige transparantie op interne arbeidsmarkt
Met de inzet van het CareerCenter wordt de volledige interne arbeidsmarkt van een (decentrale) organisatie of samenwerkingsverband van organisaties volledig transparant gemaakt. Door directe uitwisseling van interne vacatures en vrijwillig of verplicht mobiele medewerkers ontstaat een transparant netwerk, waarmee tekorten, overtalligheid, herplaatsingsmogelijkheden en carrièrekansen volledig inzichtelijk worden voor de diverse partijen op de interne arbeidsmarkt.

Herplaats kandidaten sneller. Toon talenten meer mogelijkheden
Het CareerCenter biedt loopbaanadviseurs, reïntegratiefunctionarissen en mobiliteitsmedewerkers effectieve hulpmiddelen om kandidaten die voor herplaatsing in aanmerking komen binnen de organisatie of het samenwerkingsverband onder de aandacht te brengen. Tegelijkertijd geeft het CareerCenter aan ambitieuze medewerkers de gelegenheid om actief op zoek te gaan naar carrièrekansen op de interne arbeidsmarkt.

Relatiemanagement voor medewerkers en externe kandidaten
Het CareerCenter voorziet in toepassingen die organisaties in staat stellen om de relatie tussen de organisatie en de (mobiele) medewerker of externe kandidaat zorgvuldig te beheren. Medewerkers en externe banenzoekers kunnen bijvoorbeeld hun profiel plaatsen in de kandidatenbank, waarbij het CareerCenter automatisch periodiek controleert of de gegevens nog actueel zijn en of de kandidaat nog steeds interesse heeft in een (nieuwe) baan bij de organisatie.

Stroomlijn uw werving- en selectieproces
Met het CareerCenter kunnen vacatures via tal van interne en externe kanalen gepubliceerd worden, terwijl de interne en externe sollicitanten via één centraal menu in behandeling kunnen worden genomen. Voor iedere kandidaat wordt daarbij een persoonlijk dossier aangemaakt, waarin ook alle activiteiten en correspondentie met de kandidaat wordt vastgelegd. Deze dossiers kunnen vervolgens eenvoudig worden uitgewisseld tussen managers en recruiters.

Realiseer aanmerkelijke kostenbesparingen
De volledige transparantie op de interne arbeidsmarkt die door het CareerCenter wordt gecreëerd, de digitalisering en stroomlijning van de handelingen in mobiliteits,- wervings,- en selectieprocessen en de koppeling van alle hoofdrolspelers in het werving? en selectieproces aan één centraal systeem, dragen ertoe bij dat met de inzet van het CareerCenter aanmerkelijke kostenbesparingen kunnen worden gerealiseerd.

Professionele interne en externe carrièresites met eigen uitstraling
Het CareerCenter bevat standaard een volwaardige carrièresite voor externe banenzoekers en een besloten mobiliteitssite voor eigen medewerkers. Het CareerCenter wordt altijd in de eigen huisstijl van de organisatie opgeleverd. Indien gewenst kan de site ook in vergaande mate worden geïntegreerd worden met de bestaande site van de organisatie, waarbij de 'look & feel' van de sites volledig kan worden aangepast.

Productinformatie over het JobsRepublic CareerCenter >>