 |
 |
Werkeninhetwesten.nl
In opdracht van 8 samenwerkende gemeenten in de Amstel-Rijnstreek heeft Jobsrepublic op 8 juni 2009 Werkeninhetwesten.nl gelanceerd. Het is een samenwerkingsverband tussen gemeenten Aalsmeer, Alphen aan den Rijn, Amstelveen, Diemen, Nieuwkoop, Ouder-Amstel, Rijnwoude en Uithoorn. Zij hebben de volgende doelen met het digitale platform:
- het bevorderen van de interne mobiliteit van de medewerkers van de deelnemende gemeenten
- het bereiken van potentiële externe medewerkers: jonge, ambitieuze, hoogopgeleide kandidaten
- het bieden van een platform voor verdere regionale samenwerking - het positief beïnvloeden van het imago van de overheid
Werkeninhetwesten.nl biedt toegang tot interessante vacatures, leerzame stages en uitdagende projecten. Hier kan kennisgemaakt worden met de individuele gemeenten en hier vindt men alle actuele informatie over het werken bij deze regio.
Naar de site >>
|
 |
|
Werkeninnoordhollandnoord.nl
Op 12 januari 2009 is werkeninnoordhollandnoord.nl gelanceerd. Op dit online arbeidsmarktplatform kunnen banenzoekers en overheidswerkgevers elkaar vinden. Het is een samenwerkingsverband van de vier samenwerkende gemeenten Alkmaar, Hoorn, Den Helder en Heerhugowaard. Het mobiliteitsnetwerk biedt voor de aangesloten gemeenten een plaats voor vacatures, stageplaatsen en klussen/projecten. Banen- en stagezoekers kunnen zich als kandidaat inschrijven op de site en in de vacatures een passende loopbaanstap vinden.
Naar de site >>
|
 |
|
Ikgavoordeachterhoek.nl
Het loopbaannetwerk is ontstaan vanuit het Achterhoekse Mobiliteitsnetwerk. Dit is een initiatief van tien gemeenten en het samenwerkingsverband Regio Achterhoek. De site is eind 2008 gelanceerd. Het online centrum bevat een openbare vacaturesite en een intern gedeelte voor medewerkers van de aangesloten gemeenten. Medewerkers van de deelnemende gemeenten kunnen als interne kandidaat solliciteren bij andere gemeenten binnen het netwerk. Medewerkers kunnen ook hun specifieke kennis of deskundigheid inzetten voor de regio. Het loopbaannetwerk houdt zich naast interne bemiddeling ook bezig met projecten om nieuwe medewerkers aan te trekken en meer kennis voor de regio in te zetten.
Naar de site >>
|
 |
|
WerkenbijhetKadaster.nl
In opdracht van het Kadaster heeft Jobsrepublic in februari 2007 een digitaal platform gelanceerd. Verschillende organisatieonderdelen van het Kadaster werken landelijk intensief samen op het gebied van arbeidsmobiliteit en kennisuitwisseling. Vanuit het Bureau Werving & Selectie en het Bureau Mobiliteit te Apeldoorn worden alle landelijke mobiliteitsdiensten gefaciliteerd en wordt de carrière- en mobiliteitssite actief beheerd.
Naar de site >>
|
 |
|
IGOM.nl
Het IGOM is een samenwerkingsverband van ruim 30 overheids-organisaties in Zuid-Limburg ter bevordering van de in-, door- en uitstroom van IGOM-ambtenaren en het profileren van de deelnemende organisaties als één werkgever op de arbeidsmarkt. Het CareerCenter wordt ondersteund door ServiceCentrum IGOM, onderdeel van Start People.
Naar de site >>
|
 |
|
Werkeningelderland.nl (voorheen: KanPlus)
Werkeningelderland.nl is opgezet om een breder en krachtiger arbeidsmarktplatform te realiseren voor alle lokale overheden binnen de provincie Gelderland. Het netwerk beoogt hiermee de realisatie van een sterke gezamenlijke arbeidsmarktpositie en de bevordering van mobiliteit van de medewerkers tussen de aangesloten organisaties. Ruim 50 overheden nemen deel aan het platform. Het CareerCenter wordt ondersteund door Start People.
Naar de site >>
|
 |
|
Werkeninhetnoorden.nl (voorheen: Mobiliteitsnetwerk Noord Nederland (MN3))
Werkeninhetnoorden.nl is opgezet om een breed en krachtig arbeidsmarktplatform te realiseren voor alle lokale overheden binnen de regio. Op Werkeninhetnoorden.nl presenteren de aangesloten organisaties zichzelf als potentiële werkgever en staat het actuele vacatureaanbod. Het netwerk voorziet in een sterke arbeidsmarktpositie en bevordert hiermee tevens de mobiliteit van de medewerkers tussen de aangesloten organisaties.
Naar de site >>
|
 |
|
Regio 't Gooi, Vecht en Eem (RGVE.nl)
De regio 't Gooi, Vecht en Eem is een informeel samenwerkingsverband dat een aantrekkelijke en benaderbare werkgever wil zijn op de regionale overheidsarbeidsmarkt. Het Mobiliteitsbureau RGVE biedt actualisering, onderhoud en ontwikkeling van de website, het voeren van loopbaangesprekken, herintakes, de mogelijkheid tot het voeren van een oefengesprek en c.v./sollicitatiebrief advies. Daarnaast worden ook aanvullende diensten geboden met betrekking tot mobiliteit en employability.
Naar de site >>
|
 |
|
SWITCH-NML.nl
SWITCH Noord en Midden Limburg is een samenwerkingsverband van ruim 20 overheidsorganisaties in Limburg ter bevordering van de in-, door- en uitstroom van ambtenaren en het profileren van de deelnemende organisaties als één werkgever op de arbeidsmarkt. Het CareerCenter wordt ondersteund door het Carrièrecentrum Noord en Midden Limburg van Tempo-Team.
Naar de site >>
|
 |
|
WerkeninFriesland.nl
Ruin 20 Friese overheden maken sinds 2004 gebruik van het carrière- en mobiliteitsnetwerk WerkeninFriesland.nl. Bij de start zijn vijf doelstellingen gedefinieerd:
- Besparing realiseren door transparante interne arbeidsmarkt- Verbeteren van de carrièremogelijkheden medewerkers
- Behoud van kennis
- Ruimere herplaatsingsmogelijkheden voor reïntegratiekandidaten
- Verstevigen werkgeversimago en betere profilering
Uitvoerig onderzoek heeft aangetoond dat deze doelstellingen ook echt behaald zijn in de eerste twee jaar. Ondertussen is het aantal deelnemers gegroeid naar 27 en heeft de site begin 2009 een nieuwe look en feel gekregen.
Naar de site >>
|
 |
|
WerkeninWestBrabant.nl
Sinds begin 2005 is het netwerk in West-Brabant uitgegroeid van 11 naar 18 samenwerkende overheidsorganisaties en verrijkt met een online loopbaancentrum op basis van het Jobsrepublic CareerCenter. Naast uitgebreide werving-, selectie-, en mobiliteitstoepassingen, bevat het CareerCenter een opleidingsmodule. In het kader van de Academie West Brabant kunnen medewerkers van de deelnemende organisaties zich inschrijven op interne en extern ingekochte opleidingen. Bovendien bevat de site een Kenniscentrum. Via deze virtuele kantooromgeving communiceren medewerkers die binnen dezelfde beleidterreinen actief zijn intensief met elkaar.
Naar de site >>
|
 |
|
ZeelandWerkt.nl
Sinds maart 2006 maakt het voormalige Wissels netwerk gebruik van het Jobsrepublic CareerCenter. Dit samenwerkingsverband van 44 overheidsorganisaties wordt uitgebreid ondersteund door de dienstverlening van Randstad en Tempo-Team. Middels het Loopbaancentrum in Goes worden de deelnemende organisaties ondersteund op het terrein van mobiliteit en werving en selectie. Hiervoor is dit platform o.a. voorzien van de mogelijkheid om een sollicitatieprocedure uit te besteden.
Naar de site >>
|
