Met behulp van de JobsRepublic Intranet JobSite wordt u op een snelle, voordelige en eenvoudige manier in staat gesteld om de interne arbeidsmarkt een flinke stimulans te geven. De belangrijkste voordelen van de Intranet Jobsite hebben wij hier beschreven.

De interne communicatie van vacatures wordt gestimuleerd
Veel organisaties kennen de regel dat vacatures eerst intern moeten worden gecommuniceerd alvorens deze in externe media worden gepubliceerd. Hierdoor worden eigen medewerkers in staat gesteld om eerst kennis te nemen van vacatures alvorens externe banenzoekers hiertoe in staat worden gesteld. Door de juiste en consequente uitvoering van deze regel kunnen forse beperkingen worden behaald op de externe wervingskosten en worden medewerkers tegelijkertijd geïnformeerd over carrièrekansen binnen de organisatie. De uitvoering van deze werkwijze en mat name de snelle communicatie van actuele vacatures stuit echter vaak op allerlei problemen. Vaak komen vacatures daardoor niet verder dan een prikbord en in decentrale organisaties wordt de communicatie van de 'papieren vacatures' nog lastiger, waardoor deze vaak achterwege blijft of niet juist wordt uitgevoerd. Daarbij blijven vacatures vaak te lang hangen of worden ze te laat gecommuniceerd. Allemaal factoren die ertoe bijdragen dat de interne arbeidsmarkt - ondanks alle goede bedoelingen - versloft of in ieder geval niet goed ten uitvoer wordt gebracht.
Met de Intranet JobSite wordt dit communicatieprobleem opgelost. Iedere medewerker met toegang tot het intranet kan zich voortdurend op de hoogte stellen van alle actuele vacatures die binnen de organisatie beschikbaar zijn. Door vastgestelde en geautomatiseerde plaatsingsdata verouderen vacatures nooit. Bovendien wordt de recruiter in staat gesteld om direct het interne succes van een vacature te meten. Via het RecruitCenter kan exact worden bekeken hoe vaak een vacature wordt geraadpleegd en hoe vaak er op wordt gesolliciteerd. Door deze factoren krijgt de interne communicatie een stevige impuls welke een buitengewoon positieve invloed heeft op het functioneren van de interne arbeidsmarkt.

Medewerkers kunnen op ieder moment de carrièremogelijkheden binnen de organisatie raadplegen
De intranet JobSite stelt uw medewerkers in staat om op ieder moment vanaf iedere werkplek direct kennis te nemen van de actuele vacatures en de bijbehorende carrièremogelijkheden binnen de organisatie. Door deze intensieve en 100% actuele communicatie zorgt u er voor dat uw eigen aanbod minstens zo makkelijk bereikbaar is als het aanbod van concurrerende werkgevers dat via online en offline media voortdurend aan uw medewerkers gepresenteerd wordt.

Geen ingewikkelde installatieprocedures door webbased benadering
JobsRepublic biedt in beginsel al haar diensten en producten aan via internet waarbij de hosting van de applicatie en databases centraal wordt geregeld in het JobsRepublic Datacenter, op hardware die speciaal voor JERS is geconfigureerd. Het enige wat in de organisatie voor handen dient te zijn om de site te beheren en de backoffice uit te rollen, is een pc met aansluiting op intranet, extranet of intranet voor iedere gebruiker die met de site zal gaan werken. Alle handelingen kunnen eenvoudig via de webbrowser worden uitgevoerd, zowel de Intranet Jobsite zelf als de backoffice zijn dus volledig gebaseerd op webtechnologie. Implementatie binnen de organisatie is daardoor in vrijwel alle gevallen in een handomdraai gebeurd. Voor afgesloten intranetomgevingen stelt JobsRepublic volledig beveiligde en afgeschermde verbindingen beschikbaar tussen het JobsRepublic Datacenter en de firewall van de organisatie.

Beproefde recruitmenttechnieken direct beschikbaar
JobsRepublic en haar voorloper RBG Interactive houdt zich sinds 1998 exclusief bezig met de ontwikkeling van arbeidsmarktcommunicatie producten en werving- en selectietoepassingen via Internet. In de afgelopen jaren is daardoor buitengewoon veel expertise opgebouwd op dit terrein binnen JobsRepublic, welke zijn neerslag heeft gekregen in het JobsRepublic E-Recruitment System en de nieuwe productenserie die op basis hiervan is ontwikkeld.

Compatibiliteit met andere JERS producten en externe carrièresites
De JobsRepublic Intranet JobSite is volledig compatible met de andere producten die zijn gebaseerd op het JobsRepublic E-Recruitment System (JERS). Door verschillende producten met elkaar te combineren ontstaan buitengewoon krachtige toepassingen waarbij backoffice en frontoffice volledig worden geïntegreerd met de communicatiekanalen op de externe én interne arbeidsmarkt. Concreet kan dit bijvoorbeeld betekenen dat een vacature één keer wordt ingevoerd en dat deze eerst op het intranet wordt gepubliceerd, vervolgens na verloop van een bepaalde periode automatisch op de eigen externe carrièresite (Corporate JobSite) wordt gepubliceerd en eventueel ook nog op een algemene carrièresite. Met één invoer worden dus meerdere interne en externe publicatieplatformen bediend en alle reacties van kandidaten worden vervolgens via hetzelfde systeem opgevangen en verwerkt.

Vraag informatie aan over de Intranet JobSite >>