Staat u voor de uitdaging om een deel van uw personeelsbestand elders onder te brengen? Jobsrepublic Pré-Outplacement helpt u hierbij en zorgt voor resultaat op maat! Uw medewerkers worden op een optimale manier gepresenteerd richting andere werkgevers binnen de decentrale overheid.

Voor wie?
Medewerkers die ondersteuning nodig hebben bij het matchen van hun kwaliteiten en ervaring en die niet zozeer de behoefte hebben aan tijd rovende, kostbare trainingen en volledige begeleiding.

Het Pré-Outplacementproces is specifiek voor deze personen ontwikkeld: het biedt de medewerkers de mogelijkheid om hun kennis en ervaring op een praktische en voortvarende manier online te matchen met passende vacatures en daarop direct te solliciteren.

Waarom kiezen voor Jobsrepublic Pré-Outplacement?
- Uw medewerkers worden op een optimale manier gepresenteerd richting overheden
- Verlaging van de outplacementkosten
- Lagere afvloeiingskosten doordat boventallige medewerkers sneller kunnen worden herplaatst
- Effectieve ondersteuning bij het matchen door een professionele organisatie, die over vele carrièresites beschikt binnen de overheid

Pré-Outplacement proces in 3 heldere stappen

Stap 1 Online intake
Jobsrepublic Pré-Outplacement zorgt voor een online intake van de betrokken medewerker waarbij alle relevante gegevens worden gedigitaliseerd.

De online intake bevat de volgende onderdelen:
- Aanmaken online account met digitaal CV
- Inventarisatie van opleidingsachtergrond en geschiedenis
- Inventarisatie van het arbeidsverleden
- Inventarisatie van persoonlijke gegevens
- Inventarisatie en vaststellen criteria nieuwe betrekking inclusief activeren e-mailservice op alle carrièresites van Sdu Information Solutions

Stap 2 Actieve zoektocht
Er wordt voor de betrokken medewerker een volledig geautomatiseerde online zoek opdracht uitgezet. De medewerker ontvangt passende vacatures automatisch via e-mail.

Ook kan het CV van de medewerker zichtbaar worden gemaakt in de CV-banken van de carrièresites van Sdu Information Solutions. Hierdoor kunnen potentiële werkgevers zelf ook uw kandidaat vinden en benaderen.

Stap 3 Actief gematcht en online sollicitatie
Indien de medewerker positief is over de match wordt een online sollicitatie verricht. Ondersteuning door één van onze medewerkers bij de sollicitatie is optioneel.

Kosten

Het 3 stappen Pré-Outplacementproces heeft een lage fixed price per medewerker. Doordat het gehele proces digitaal en telefonisch verloopt, zijn de kosten uitermate laag gehouden zonder concessies te doen aan de effectiviteit en kwaliteit.

Tarieven 3 stappen pre-outplacement:

Aantal medewerkers	Per medewerker
1-5	€ 1.795,-
6-10	€ 1.695,-
11-25	€ 1.595,-
26-50	€ 1.495,-
51-75	€ 1.395,-
76-100	€ 1.295,-

Bij grotere aantallen prijs op aanvraag

Contact
Neem voor meer informatie over het Jobsrepublic Pré-Outplacement contact op met één van onze consultants. Zij zorgen voor resultaat op maat!

Jeroen van der Donk
Livvy de Looijer
Peter de Wit

Telefoon 072 5821020
E-mail info@jobsrepublic.nl

Klik hier voor alle informatie over Jobsrepublic Pré-Outplacement in pdf formaat inclusief het bereik van de carrièresites.