Stroomlijning van het werving- en selectieproces voor overheden
Verbetering voor sollicitanten, vacaturehouders en medewerkers P&O
Amsterdam, 13 april 2011
Na gemeente Amsterdam kiest ook Utrecht voor het werving- en selectieplatform E-recruiter van Jobsrepublic. Vanwege haar specialisme op het gebied van werving, selectie en arbeidsmobiliteit binnen de decentrale overheid is Jobsrepublic in staat om een toepassing te bieden die volledig aansluit bij de cultuur, structuren en processen van een grote overheidsorganisatie.
Jobsrepublic E-recruiter is een complete oplossing voor het ondersteunen van het werving- en selectieproces. Het systeem stroomlijnt uiteenlopende HR-processen, verbetert de kwaliteit van de dienstverlening richting alle betrokkenen en maakt een efficiëntieslag om processen sneller te laten verlopen met minder tussenliggende schakels.
Het volledige webbased vacaturemanagement- en sollicitantvolgsysteem stelt alle betrokken HR-medewerkers binnen het proces in staat om op het juiste moment toegang te krijgen tot de benodigde informatie. En dit alles met een duidelijke signalering van de taken die van de betreffende personen worden verlangd.
Het gebruik van E-recruiter vergroot tevens de zichtbaarheid van beschikbaar werk binnen een organisatie onder een bredere groep eigen medewerkers. Dit werk kan op deze manier door eigen personeel worden verricht in plaats van door externen, wat zorgt voor een flinke besparing op de arbeidskosten.
