WerkeninFriesland.nl – Krachtig platform
WerkeninFriesland.nl is in 2004 opgezet om binnen regionale overheden slimmer en tegen lagere kosten mensen te werven en te selecteren. Daarbij werd met name de nadruk gelegd op het bevorderen van de mobiliteit en doorgroeikansen tussen de overheden onderling. In dit virtuele loopbaancentrum worden vacatures, cv’s, workshops en kennis uitgewisseld tussen bijna alle Friese overheden. De besparingen op de wervingskosten liepen in de eerste 5 jaar al tegen de 4,5 miljoen euro.
Het Careercenter WerkeninFriesland.nl heeft met name veel betekend voor de mobiliteit tussen de overheden. Medewerkers kunnen via het platform eenvoudig carrièrekansen binnen de regio ontdekken en maken hier ook flink gebruik van. De meest recente meting wees uit dat maarliefst eenderde van alle vacatures binnen de regio wordt vervuld door medewerkers die afkomstig zijn bij een van de andere overheden. De gemeente Skasterlân weet zelfs 75% van de vacatures via het netwerk in te vullen. Door deze doorstroom worden de medewerkers veel meer dan in het verleden in staat gesteld om carrièrekansen te pakken. Voor de overheden is het grote voordelen dat ze zeer ervaren medewerkers binnen kunnen halen die met een frisse blik in de organisatie aan de slag gaan. Het behoudt van carrièrebewuste medewerkers voor de overheid als geheel dat hiermee wordt bewerkstelligd, levert enorme besparingen op doordat er kennis wordt behouden en er aanzienlijk minder opgeleid en ingewerkt hoeft te worden.
De gemeente Skasterlân vervult 75% van alle vacatures via WerkeninFriesland.nl.
banenzoekers en medewerkers nog beter moeten bedienen bij het vinden van een nieuwe baan. Daarnaast heeft de ontwikkeling van medewerkers een centrale plek gekregen door de intergratie van het Warber programma in het platform. Wietie Douma, coördinator van WerkeninFriesland.nl en Warber: “Op de nieuwe versie van het platform zijn we weer een stap verder gegaan met de ondersteuning van onze medewerkers, die weten hierdoor het platform ook steeds beter te vinden en te benutten”. Werkeninfriesland.nl biedt ondermeer regionale opleidingen en workshops aan alle medewerkers en er zijn speciale voorzieningen voor re-integratiekandidaten opgenomen in het platform.
Aanvankelijk startte het netwerk met een beperkt aantal gemeenten. Inmiddels heeft het succes van het platform vrijwel alle Friese overheden overtuigd van de kansen die het organisaties maar ook hun medewerkers biedt.
